收受“回扣”、乱收费

公款送礼、违规发放补贴

……

市委第一轮巡察结果出来了

赣州9家医院和5个市政府驻外机构

存在的一些问题被指出

根据市委部署

3月8日至4月8日，市委派出5个巡察组对9个医疗卫生单位和5个市政府驻外机构进行了巡察。巡察结束后，市委巡察工作领导小组和市委“五人小组”先后听取了巡察情况汇报，同意巡察组指出的问题和提出的意见建议。5月24日至5月31日，市委巡察组陆续向被巡察单位反馈巡察情况。

巡察情况

1、市人民医院

发现的主要问题有：

党委履行全面从严治党主体责任不到位，“三重一大”事项决策不规范；

领导班子成员“一岗双责”意识淡薄，纪委监督执纪宽松软；

基层党组织生活不经常，缴纳党费不足额，党员发展不规范。

贯彻落实中央八项规定精神不力，存在违规发放补贴、违规报销个人论文版面费等问题；

选人用人程序不规范；

行业不正之风禁而不止，存在收受“回扣”、乱收费、违规采购医疗器械和药品；

部分工程项目违规招标；

对外合作办医矛盾突出，造成国有资产损失等问题。

2、市立医院

发现的主要问题有：

党委政治核心作用虚化、弱化，管党治党不严，纪委监督执纪不力；

党建工作薄弱，“两学一做”学习教育不落实，基层组织不健全、活动不正常，发展党员不规范，缴纳党费不足额、不及时。

贯彻落实中央八项规定精神不力，违规发放补贴、违规报销个人论文版面费等；

选人用人制度不规范，编外人员招聘随意性大，对干部管理失之于宽；

行业不正之风较突出，存在重创收、轻服务、乱收费、违规接受社会捐赠等问题；

部分工程项目建设和财务管理不规范等。

3、市妇保院

发现的主要问题有：

党组织把关定向、协调各方的作用发挥不够，“两个责任”落实不到位，贯彻落实市委、市政府健康扶贫决策部署不到位；

重业务、轻党建，组织生活不正常、不规范；

落实中央八项规定精神打折扣，公务接待把关不严，依然存在公款送礼等问题；

执行财经纪律不严格，专项资金管理不规范。

选人用人不规范，重要岗位多年不轮岗，编外人员招聘随意性大；

行业不正之风突出，存在套取医保资金、违规收费、违规采购药品和耗材等问题；

部分共性项目招投标程序不规范；妇婴中心为民服务意识差。

4、市肿瘤医院

发现的主要问题有：

党委领导政治核心作用不够，管党治党不严，领导干部担当作为不够；

思想政治建设薄弱乏力，基层党组织建设软弱涣散，党员党的意识淡漠，缴纳党费不足额；

执行中央八项规定精神不到位，巧立名目发放津贴补贴等；

执行选人用人制度不到位，“近亲繁殖”现象严重;财经纪律执行不严，存在白条支付现象；

不合理收费、重复检查和接受病患家属、药商、器械商吃请等行业不正之风问题较为突出。

5、市第三人民医院

发现的主要问题有：

党组织政治核心作用发挥不够,党组织负责人主动作为、敢于担当的意识不强；

民主集中制不落实，存在以行政会、专业委员会议代替党组织研究决策现象。

重业务、轻党建，党内政治生活质量不高，党建制度落实不到位；

违反中央八项规定精神问题突出，巧立名目发放各种奖金、补贴，公车管理和公务接待不规范等；

财务管理不规范、制度不健全；

选人用人制度执行不力，违规超设机构，重要岗位长期不轮岗，干部混岗和兼职问题突出，落实医疗卫生行风建设“九不准”不严格，存在乱收费、收费不服务或降低标准、违规套取医保资金问题；

安全管理存在漏洞等。

6、市中医院

发现的主要问题有：

党组织领导核心作用弱化，民主集中制执行不到位，存在个人说了算的现象；

管党治党不力，廉政警示教育不落实；

重业务、轻党建，党员学习教育流于形式，党内组织生活不严肃,党费缴纳不足额；

选人用人问题突出，中层干部竞聘存在“因人设岗、萝卜竞聘”问题，编外自主招聘程序不到位；

执行财经纪律不严，部分收入未及时入账，不少工程项目、政府采购有章不循；

违反中央八项规定精神仍有发生，违规装修食堂接待包厢，违规发放年终超产奖等；

行业不正之风较突出，过度医疗、收受“红包”、回扣问题仍然存在等。

7、市皮肤病医院

发现的主要问题有：

党的政治核心作用弱化，民主集中制执行不到位，主要领导先行表态，“六个不直接分管”制度不落实；

重业务、轻党建，党员学习教育走过场，党内组织生活不严肃，党支部长期未换届，党费收缴不足额；

对漏缴自制药品增值税款、“吃空饷”等行为监管缺失，固定资产闲置等；

中央八项规定精神执行不到位，违规发放津补贴等；

行业不正之风问题明显，存在违规接受商业捐赠、违规发布医疗广告问题；

在物资设备采购、新农合医疗补助等重点环节存在廉政风险。

8、市疾控中心

发现的主要问题有：

党的政治核心作用发挥不到位，党支部换届不及时，“三会一课”制度不落实，党员教育管理不严格；

重要岗位长期未交流轮岗，临聘人员招录程序不规范；

人才队伍建设重视不够，专项资金滞留未发挥应有效益；

财务管理不规范，存在白条列支、账外运行等廉政风险；

贯彻落实中央八项规定精神打折扣，“三公经费”未降反升、违规发放津补贴等；

行业不正之风问题禁而不止，下达创收任务，疫苗定价不合理、采购程序不严谨等。

9、市第五人民医院

发现的主要问题有：

党组织的政治核心作用弱化，抓大事、议大事不够；

重业务、轻党建问题突出，党组织换届不及时，党费缴纳不足额；

选人用人制度执行不够严格，人员招聘程序不规范，违规超设机构问题突出；

医院管理不够规范，重点岗位和关键环节廉政风险管控不严，基建工程、招标采购、财务管理等重点领域管理松散，廉政风险较大；

行业不正之风仍然存在，过度医疗和乱收费问题较普遍，为民惠民意识不强，保障患者权益不够主动等。

10、市政府驻北京联络处

发现的主要问题有：

“两个责任”不落实，党的建设存在薄弱环节；

执行中央八项规定精神不坚决，存在违规发放津补贴，有时公务接待不规范、超标准等现象；

执行政府采购、工程项目招投标程序不到位；

服务市委市政府招商引资工作不足，联系赣南籍在京人士不够，赣州与驻地交流联系的平台措施缺乏，促进内外交流办法不多。

11、市政府驻上海联络处

发现的主要问题有：

党的组织虚化，支部设置不符合规定，党内组织生活开展不严格，“三会一课”制度落实不到位，党的专题教育活动开展不实；

落实八项规定精神不到位，违规超标准发放津补贴等；

财务管理较混乱，审核把关不严格，大额使用现金结算问题突出；

发挥驻外职能优势不够，服务群众意识不强等。

12、市政府驻南昌办事处

发现的主要问题有：

重服务、轻党建，党的专题教育活动开展不实，党员学习的主动性不够，党的意识淡薄；

执行财务制度不够严格，报账手续不规范，审核把关不严；

执行政府采购、工程项目招投标程序不到位；

没有发挥好驻地人力资本作用，联系赣南籍乡贤较少，内引外联、经济协作力度不大等。

13、市政府驻厦门办事处

发现的主要问题有：

党支部换届不及时，党费收缴不规范，党的专题教育活动开展不实，党建工作存在薄弱环节；

落实八项规定精神不到位，违规发放津补贴，超标准乘坐并报销交通工具；

有时执行财经纪律不严格，使用违规票据等。

14、市政府驻深圳办事处

发现的主要问题有：

党的建设缺失，党建工作弱化，部分党员的组织关系不顺，党员观念淡薄，缺乏归属感；

落实中央八项规定精神不到位，超标准发放津补贴；

制度建设不够完善，内部管理失之于宽、失之于软；

主责主业意识不强，与驻地机关各单位联系不够紧密，开展招商引资、引智的方式方法不够灵活等。

受苹果公司新规定影响，微信 iOS 版的赞赏功能被关闭，可通过二维码转账支持公众号。