一、整体感受

一是交通、资源环境的倒逼形势。东阳地处“三峡两盆”的丘陵地带，东阳可以说不具备任何交通优势，又有“七山两水一分田”的说法，地形、地貌决定了其不具备更多的自然资源。

二是产业发展状况及定位与“城市名片”契合度高。

三是人文精神的提炼承前启后，助力东阳的不断发展。

四是城市、农村规划建设整装有序。

五是干部精气神高、群众幸福感强。

六是东阳市在历史文化、交通区位、产城布局、发展劣根性等方面与沁阳极为相似。

二、思考心得

一是社会内生动力是发展源动力。东阳现在发展取得的成就源自改革开放30年间“走出去”开放发展理念的引领。“穷则思变”是东阳被冠以“三乡一城”的起点，也是70、80年代我市乡镇企业（特别是沁北）蓬勃发展奠定现有产业基础的源动力。在新常态、创新2.0时代，只有清醒认识我市经济社会发展的现状，秉持开放发展理念走出去，对比先进发达地区、成型成熟产业，在比较刺激中找差距、思不足，常到大成处取经求进，不在小胜中沉湎自满，在全市形成谋发展、议发展，全民思考“有什么、能干什么、能干成什么样”的浓厚氛围，以置之死地而后生的状态发奋图强，发扬滚石上山的精神创新创业，为沁阳再铸辉煌提供源动力。

二是人文精神的引领作用不容忽视。东阳市总结归纳的东阳人文精神“尊师重教、精工善艺、包容大度、创新图强”，既肯定传承了过往发展的成绩，又很好地展望希冀了未来发展。无论是“工匠精神”、“勤耕苦读”的传承发扬，还是“横店影视城”、“义乌小商品市场”的无中生有，均是将人的力量发挥到了极致，是东阳引领最广大东阳人共同努力奋斗的结果，是民生、民意、民智的集中爆发体现。在“大众创业、万众创新”的新时期，坚持文以载道、文以化人，恰当设立沁阳人文精神追求，正确合理引导民生、民意发展导向和社会群众预期，调动更多更强的各方面力量投入我市的转型发展，才能真正形成发展的永续动力和“双创”氛围。

三是工业主导产业的支撑作用应不断强化。“三乡一城”是东阳名副其实的城市名片，都是靠强大产业基础支撑出来的名片，而不是“被授予”的名片。建筑企业120余家，木雕、竹编企业2700多家，另外还有磁性电子、医药化工、针织服装、五金等5大主导产业。横店影视城也只是拥有60多家子公司、3家上市公司的冰山一角。美国、德国依然在坚持“再工业化”以及“工业4.0”的发展道路，我市作为具备一定工业产业基础的工业县市，做强本地传统产业、转型新兴产业依然是主题，不可偏废。

四是干部的培训应常态化。干部是决定事业成败的执行者，是否能够按照既定的科学思路抓好落实，执行落实的最后一公里直接决定着事业兴衰成败，东阳作为县级市，常委领导具备国际发展眼光，教育局副局长谋划全市教育的“顶层设计之路”、党校一般干部能够详解地方发展的成功经验等等，“工匠精神”—凡事做到极致的传承，在他们身上可见一斑。领导干部整体的素质能力和精气神明显较高，谋划的是下一轮的发展思路，践行的是国家示点示范，常态化抓干部的教育培训值得学习借鉴。

五是“企业家精神”的培养。企业是市场经济的主体，依托职能部门或商会、协会建立对中小企业老板的教育培养平台或常态机制，营造全社会亲商、重商的氛围，能够让更多“生意人”走上“企业家”之路，进而在企业老板中培养出能够引领企业做大做强的企业家群体，为全市转型发展提供内生支撑保障。

三、谋划践行

一是强化学风建设。结合工作实际，建立长效机制，带领全镇在学习中找到差距，激发动力，开拓思路，摸石过河，在机关、村街、站所中全面开展“班子带头学、支书交办学、机关比拼学”活动，在学习中挖掘自身潜力，探索路径载体，谋划发展思路，破解瓶颈难题。

二是以“工匠精神”的学习借鉴为标准建章立制。按照凡事做到极致的要求修订完善各区各村及各项业务工作的考核制度，没有考核的立即订立，存在漏项短板的立即完善，不合时宜的立即修订整改。

三是规划先行，建设宜居崇义。以沁工路修建为契机（三条省道交汇于崇义村），重新编制镇区发展规划，抓好镇区“双违”治理及美丽村镇建设工作，打造交通便利、美丽宜居新崇义。

四是搭建政企长效沟通交流平台。建立与现有新能源（许继、耐普）、机械制造（轻工、鑫海）、皮革加工（星月、星达、兰牧）以及农产品深加工（禾丰、新兴、馨瑞）企业老板的定期学习交流、参观考察制度，聘请发改、商工、环保、国土、农业、金融等部门相关专业人员为镇经济发展顾问，一方面服务企业发展转型，另一方面拓宽获取项目信息、线索的渠道。

五是谋划项目着力点。围绕推进许继光伏发电项目落地，加快推进新能源示范市创建进程，努力争取在我市构建新能源全产业链条；围绕崇义位于三县交界交通便利、商贸繁荣规划农贸市场建设；深入挖掘德孝文化创建活动在招商引资、美丽乡村和休闲养生产业方面的潜力；加强与禾丰集团、三全食品等农牧业龙头企业总部对接，在推进规模经营和一二三产业融合发展上寻求合作机会，打造崇义农副产品生产加工基地。

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